5月6日上午，“學習、比較、創新，我與史丹利共成長”演講比賽在公司第六會議室舉行。董事長高文班、總裁高進華，副總裁密守洪、楊其洪蒞臨觀看。

演講比賽現場

總裁高進華作重要講話

總裁高進華作了重要講話，他對參賽員工的優異表現給予充分肯定和鼓勵，要求今后的演講比賽辦出新意、辦出特色、辦出成效，讓演講的內容對廣大員工的工作都有所幫助。他希望領導干部要有責任心，對員工負責，對企業負責。員工要以認真負責的態度做好每一件事情，對待工作要富有熱情，增強信心，努力進取，相互比較，共同進步。

一等獎獲獎者上臺領獎

二等獎獲獎者上臺領獎

三等獎獲獎者上臺領獎

演講比賽圍繞“169”管理中的各個模塊內容展開，旨在弘揚企業文化，拓寬員工學習交流平臺，打造良好的學習氛圍。來自總公司、吉林、平原、貴港、遂平、寧陵公司的19位參賽選手結合各自工作實際，深情表達了對公司的感恩之情，闡述了工作中的精彩案例，以及對今后工作和職業發展做出的規劃。演講者聲情并茂的表達，深刻生動的闡述，博得觀眾報以熱烈掌聲。

優秀獎獲得者上臺領獎

最富激情獎、最佳創意獎、最具人氣獎獲獎者上臺領獎

總裁高進華等領導與獲獎者合影

經過激烈的角逐，吉林公司的趙影憑借自身出色的實力，力壓群雄，獲得比賽一等獎，同時有3人獲得二等獎、6人獲得三等獎、9人獲得優秀獎。現場觀看比賽的135名員工擔任大眾評委，他們根據選手的表現評選出最富激情獎、最佳創意獎和最具人氣獎。吉林公司的趙影獲得最富激情獎，寧陵公司的蔣曉晨獲得最佳創意獎，人力資源部的廖強獲得最具人氣獎。? （行政部? 孫寶平? 人力資源部? 王玲）